La profession d’avocat s’exerce dans un environnement exigeant, susceptible de mettre à l’épreuve, dans certaines situations, l’équilibre professionnel et personnel.
Le stress chronique, la surcharge de travail, les conflits persistants, le harcèlement ou d’autres risques psychosociaux peuvent avoir des répercussions sur la santé, le bien-être et le climat de travail au sein des études.
La protection de la personnalité et de la santé au travail concerne toutes celles et ceux qui travaillent au sein des études : avocates et avocats, avocates-stagiaires et avocats-stagiaires, ainsi que le personnel administratif.
Le dispositif peut notamment être sollicité en cas de harcèlement sexuel, comportements sexistes, mobbing, conflits professionnels persistants, burn-out, surcharge chronique de travail ou difficultés relationnelles au sein d’une étude.
Il peut être mobilisé aussi bien à titre préventif, lorsqu’une situation commence à susciter des difficultés ou des préoccupations, que pour accompagner une situation déjà établie.
Le recours à la Personne de confiance externe et les modalités de son intervention sont régis par le Règlement de fonctionnement de la Personne de confiance externe.
Le Comité d’écoute dispose quant à lui de son propre règlement, qui en définit le rôle et les modalités de fonctionnement.
complète vis-à-vis
des organes de l’Ordre
absolue à toutes
les étapes
des prestations
Le dispositif n’entraîne aucune procédure disciplinaire automatique. Il complète — sans s’y substituer — la possibilité de recourir à une médiation ordinale au sens des articles 42 et suivants des Statuts de l’Ordre.
Selon la situation et les besoins, la Personne de confiance externe et le Comité d’écoute peuvent être sollicités séparément ou conjointement. Chacun offre un cadre confidentiel et intervient selon des modalités qui lui sont propres.
La Personne de confiance externe permet de bénéficier de l’accompagnement d’une ou d’un psychologue-psychothérapeute reconnu FSP. Cette mission est assurée par Iremia-Conseils, structure spécialisée dans l’accompagnement en entreprise.
Le service est assuré de manière totalement indépendante et strictement confidentielle. Le recours à la Personne de confiance externe demeure anonyme vis-à-vis de l’Ordre. Deux consultations sont prises en charge par l’Ordre des avocats.
Cet accompagnement permet notamment de :
Composé d’avocates et d’avocats membres de l’Ordre sensibilisés aux questions de santé au travail, de conflits professionnels et de prévention des atteintes à la personnalité, le Comité d’écoute offre un espace de parole libre et confidentiel.
Sa mission est d’écouter, d’aider à clarifier la situation et d’orienter la personne concernée vers les options ou ressources adaptées. Il ne mène pas d’enquête et ne rend aucune décision.
Cet accompagnement permet notamment de :
La demande de contact effectuée au moyen du formulaire en ligne est adressée à une adresse électronique accessible uniquement à la présidence du Comité d’écoute, afin d’en garantir la confidentialité dès sa réception.
La personne concernée peut indiquer les membres du Comité auxquels elle souhaite que sa demande soit transmise et, à l’inverse, exclure certains membres, y compris la présidence. Aucune information n’est communiquée à des tiers sans son accord.
Présidente
